海威保安：乘势而来 扬帆起航

　　2010年1月1日起施行的《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)明确了“政企分开、管办分离”的原则，为保安服务业的发展带来了新的契机。在这一大背景下，依据《条例》的有关要求，湖北省孝感市海威保安服务有限公司乘势而来，在保安服务市场中扬帆起航。

　　抢抓机遇，遵循《条例》建海威。《条例》施行后不久，《公安机关实施保安服务管理条例办法》(以下简称《办法》)也随之发布施行，《办法》详细阐明了公安机关对保安服务业的管理模式，进一步明确了允许民营资本进入保安服务市场。因此，只要符合法律规定的条件，就可以组建成立保安服务公司。

　　为此，孝感市海威保安服务有限公司一班人系统地学习了《条例》、《办法》，论证了在孝感市成立新的保安服务公司的可行性，随即着手筹划公司的组建工作。为了获得保安服务许可证，在登记注册前期，公司几名主要创立者经过多次研究修改，全面完成了申报材料的整理起草工作，使注册资金、办公场所面积、法人资格、组织机构设置等硬性指标达到法律规定要求，最终于2011年3月25日获得了湖北省公安厅颁发的保安服务许可证。

　　公平竞争，品牌战略赢市场。孝感市海威保安服务有限公司自成立以来，坚持“全心、诚信、优质、高效”的服务宗旨，以“保一方平安，创和谐孝感”为目标，以市场为导向筑牢公司持续发展的基础。

　　在公司的经营活动中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及有关部门对保安工作的指示精神，坚持遵从公安机关对保安工作的监督管理，坚决杜绝从事非法经营活动，积极纳税;同时，公司管理层制定出了保安服务最低价，避免低价无序竞争行为，切实保障了保安员的工资待遇。

　　“一流的人防，24小时的安全保证，365天的安心、放心”，已经成为公司的品牌语，“警钟长鸣，警惕永存”的理念已植根于海威保安人的心中。公司形成了招聘人员年轻化，上岗形象标准化，执勤服务形象化，巡逻守护职业化，交接班程序规范化的良好机制。正是这样一支专业化、高素质的保安队伍，打响了海威保安品牌。

　　创新管理，以人为本促稳定。在管理方面，公司积极将过去单一的管理职能转变为集经营、服务、管理于一体的综合职能，规定管理人员下基层，大的业务网点由相应的管理人员承包，管理人员的基层工作情况与个人绩效工资挂钩，除每周一上午办公室例会和每月两次的分队长会议外，管理人员大多数时间在各自承包的基层业务网点工作，听取客户单位建议，了解队员心声。经过对客户单位实际情况的了解，分析可能出现的安全隐患，帮客户单位量身定制安保方案，提高公司的服务品质。

　　公司始终坚持以人为本，牢固树立“发展要依靠人，发展是为了人”的科学人才观，积极吸引、挽留优秀员工。公司明确规定，队员基本工资、年终奖都随年限增长。未来，公司计划组织优秀队员外出考察学习，开阔队员视野，提高队员工作能力;在每月15日为同一月份过生日的队员集体庆祝生日，让他们有家的温馨感;创造有利于队员发展、发挥能力的良好条件，遵循不看学历、资历看能力的原则，量才而用，让每名队员最大限度地发挥潜能。

　　虽然孝感市海威保安服务有限公司刚刚起步，但公司一班人相信，在《条例》进一步贯彻落实的前提下，在公平公正的市场竞争环境下，海威保安通过自身努力，积极以人防为基础，不断拓宽服务领域，一定能走出一条探索、巩固、发展的创业之路。