开展作风整顿 推动工作新突破

                                   南京市金盾押运护卫中心总经理杨勇做纪律作风整顿活动动员部署

   为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，为公司第二个十年计划开好头起好步，巩固第一个十年各项工作已取得的成绩，保持队伍稳定，进一步解决各级各部门在作风、纪律等方面存在的问题，切实转变作风，促进公司平稳发展，2月14日至4月30日，江苏省南京市金盾押运护卫中心集中开展作风纪律整顿活动。

明确活动指导思想。以党的十八届三中全会精神为指导，进一步贯彻落实《保安服务管理条例》，结合公司实际，结合公司提出的“2014创新发展年”要求，开展作风整顿活动，解决“创新意识不强、工作效率不高，服务意识不强”等作风问题，倡导“三提三新”，即提认识思想新、提素质面貌新、提能力工作新，通过作风整顿活动，做到“四个新突破”，即企业发展有新局面、业务经营有新亮点、队伍管理有新面貌、安全防范有新举措，统筹并进，强力推动中心各项工作再上新台阶。

    制定任务强化目标。通过提高员工思想认识，提升精神面貌。在活动中开展“干什么、为什么干、怎么干”为主题的思想大讨论活动，使员工思想上想工作、感情上爱工作、生活上珍惜工作，明白工作的重要性和意义，发自内心的做到干一行爱一行，以崭新的精神面貌干好2014年工作。树立职业荣誉感，通过活动使员工明白自身责任，明确工作目标，产生工作热情，保持工作积极性，增强自身认可度，提高社会认知度，树立职业荣誉感，自下而上的做好每个环节工作。

公司领导重视此项活动，专门成立整顿活动领导小组，由总经理杨勇任组长，各部门负责人为组员，按职责分工贯彻落实好整顿工作。活动要求坚持思想教育、正面教育、自我教育为主，要采取集中学习与分散自学相结合的方式，集中学习要有记录、要联系实际，认真查找思想、作风、纪律方面存在的问题，摆表现、论危害、查根源、制定整改措施。做到在整顿中巩固，在巩固中提高，实现教育与整顿相互促进，分方法多步骤开展活动。整顿活动分学习教育、自查自纠、整改完善三步进行。

第一步，动员学习，提高觉悟。活动中，各部门分别召开管理人员和员工会议，深入思想发动，讲清目的意义，消除“与己无关”、“老一套”、“无所谓”等各种模糊认识和思想阻力，提高全体员工参与教育整顿活动的自觉性，使之积极投入到教育整顿活动中来。学习中心的各项规章制度，引导全体员工进一步增强纪律观念、职业道德观念、服务意识，自觉做到遵纪守法、爱岗敬业。

第二步，对照重点，自查自纠。各部室、大队组织员工对照活动要求整顿要着重解决的问题，采取自己查、相互帮等方式进行自查，揭摆问题；通过自查使各级管理干部和全体员工看到自己在日常管理、作风纪律、服务质量等方面存在的问题和不足，真正从思想上引起重视，自觉落实整改，做到边查边改、边整边改。

第三步，针对问题，整改建制。对在教育整顿活动中查找出来的问题，要做到逐一分析研究、进行汇总，从长效管理的角度、从自己职能的角度认真制订整改措施，进一步完善各项规章制度。每个车组、每个分队都根据存在的问题，制订各自加强纪律作风建设的措施。通过整改措施的落实，在内部管理方面，做到严格管理、规范管理，有效提高执行力；在队伍建设方面，做到纪律严明、作风过硬。

活动的开展有效解决了以下问题。

一是提高了学习创新能力，解决看问题浮，思考少研究浅的问题。 通过活动提升了各级干部职工的学习创新能力，特别是管理干部领悟会议精神，学习文件，研判治安形势，创新工作的管理能力。通过认真学习党的十八届三中全会精神，进一步学习《保安服务管理条例》及中心各项规章制度，研读中心全年工作思路，将思想变为行动，贯彻落实到工作中。 

二是提高了工作效率，解决职业荣誉感不强的问题。通过活动集中解决了各级员工思想作风、行为作风等方面存在的问题，突出解决好职业荣誉感不强、作风散漫的问题。要着力使员工明确工作目标，明白自身担负的社会责任，产生工作热情，保持工作积极性，让员工提高自身认可度，树立职业荣誉感。

三是增强了服务意识，解决被动服务的问题。要通过活动严肃各项纪律，明确各项职责，要在活动中开展“干什么、为什么干、怎么干”为主题的思想大讨论活动，使员工思想上想工作、感情上爱工作、生活上珍惜工作，明白工作的重要性和意义，发自内心的做到干一行爱一行，站在客户的角度换位思考，以崭新的精神面貌做好2014年的各项守押服务工作。

（文/邵贝翌）